産休・育休前の挨拶に配るお菓子｜職場で喜ばれる個包装ギフト9選
産休・育休に入る前の、最後の出勤日。
これまで一緒に働いてきた方へ挨拶をしながら、
しばらく自分が不在になることを、あらためて実感する日でもあります。
「仕事を引き継いでくれた方へ、お礼を伝えたい。」
「職場にお菓子を持っていったほうがよいのだろうか。」
「何人まで配ればよいのかわからない。」
そんな迷いから、産休・育休前の挨拶に添えるお菓子を探している方も多いのではないでしょうか。
産休や育休に入る際、
職場へお菓子を配らなければならないという決まりはありません。
お菓子を用意する場合も、休業に入ることへの謝罪ではなく、
これまで支えてくれた方や、仕事を引き継いでくれる方へ感謝を伝えるためのものです。
仕事中でも手に取りやすい個包装のお菓子。
席を外している方にも残しておける、日持ちする焼き菓子。
少人数の職場で、皆と切り分けて味わうケーキ。
職場の人数や働き方を思い浮かべて選ぶことで、
無理なく受け取ってもらえる挨拶の品になります。
この記事では、産休・育休前の挨拶にお菓子を配る際の考え方や渡す範囲、選び方を整理しながら、山梨の作り手が手がける9つのお菓子をご紹介します。
産休・育休前の挨拶に、お菓子は必要？
産休・育休に入る前の挨拶では、
必ずしもお菓子を用意する必要はありません。
産前産後休業や育児休業は、仕事と出産・育児を両立するための制度です。
休業制度を利用することと、
職場へ品物を贈ることは分けて考える必要があります。
会社によっては、社員同士で贈りものをする習慣がない場合や、個人的な差し入れを控えている場合もあります。
まずは、同じ職場で過去に産休・育休へ入った方がどのように挨拶していたかを確認してみましょう。
そのうえで、これまでの感謝を形にしたい場合には、
皆で分けられるお菓子を添える方法があります。
休業に入ることへの謝罪としてではなく、これまで支えてもらったことへの感謝として渡す。
高価な品を一人ずつ用意するのではなく、職場で気軽に分けられるものを選ぶ。
お菓子よりも、引き継ぎと直接の挨拶を優先する。
お菓子を用意するかどうかにかかわらず、
仕事を引き継いでくれた方には、できるだけ直接お礼を伝えましょう。
産休と育休の違い
「産休」と「育休」はまとめて使われることがありますが、
制度上は異なる休業です。
産休
産前休業と産後休業を合わせた呼び方です。厚生労働省の案内では、産前休業は出産予定日の6週間前から、多胎妊娠の場合は14週間前から、本人が請求した場合に取得できます。産後は原則として8週間、就業させることができません。
育休
子どもを養育するために取得する育児休業です。取得条件や期間、申出方法については、勤務先の就業規則や人事担当者へ確認する必要があります。
実際には、産前休業に続いて産後休業と育児休業を取得する方もいます。
職場へ挨拶する際は、「産休に入ります」とだけ伝えるよりも、
わかる範囲で休業開始日、引き継ぎ先、復帰予定時期などを伝えると、関係者も今後の予定を把握しやすくなります。
※休業期間や取得条件は個々の状況によって異なります。具体的な手続きについては、勤務先の人事・労務担当者へご確認ください。
産休・育休前のお菓子は、いつ渡す？
お菓子を渡す日は、
産休に入る前の最終出勤日がひとつの目安です。
ただし、最終出勤日は引き継ぎや挨拶、荷物の整理などが重なり、慌ただしくなることがあります。
また、妊娠中は体調によって予定より早く休みに入る可能性もあります。
必ず最終出勤日に配らなければならないと考えず、
職場の予定と自身の体調を優先しましょう。
同じ部署の方へ渡す場合
最終出勤日の朝礼後や、業務が落ち着く時間に挨拶をして渡します。全員がそろわない職場では、共有スペースへ置き、名前と挨拶を書いたメモを添える方法もあります。
上司や引き継ぎ担当者へ渡す場合
お菓子を渡すことよりも、直接お礼を伝える時間を確保します。最終出勤日が慌ただしくなりそうな場合は、前日までに挨拶を済ませても問題ありません。
取引先へ挨拶する場合
取引先へは、お菓子の有無よりも、休業に入る時期と後任者を早めに伝えることが重要です。品物を贈る場合は、勤務先のルールや取引先との関係を確認しましょう。
産休・育休前のお菓子は、誰まで配る？
全社員へ配る必要があるとは限りません。
基本となるのは、普段一緒に働いている部署やチーム、
仕事を引き継いでくれる方など、日常的に関わりのある範囲です。
| 相手 | 考え方 |
|---|---|
| 同じ部署・チーム | 普段一緒に働いている方へ、なるべく差が出ないように用意する |
| 直属の上司 | 品物の有無にかかわらず、直接挨拶とお礼を伝える |
| 引き継ぎ担当者 | 引き継ぎを完了させたうえで、具体的に感謝を伝える |
| 他部署 | 日常的に連携している相手や、仕事を引き受けてもらう相手を中心に考える |
| 会社全体 | 小規模な職場では全員分を用意しやすい。大規模な会社では無理に全社員へ配る必要はない |
配る範囲に迷ったときは、
直属の上司や職場の先輩へ相談すると安心です。
同じ部署の中で、特定の方にだけ異なる品を渡すと、かえって周囲へ気を遣わせることがあります。
特にお世話になった方へは、
高価な品を追加するよりも、直接、具体的な言葉で感謝を伝える方法も考えましょう。
産休・育休前に配るお菓子の予算は？
産休・育休前のお菓子は、正式な内祝いやお祝い返しではありません。
決まった相場があるわけではないため、
職場で普段やり取りされている差し入れの価格感や、配る人数から考えます。
一人ずつ高価な品を用意すると、受け取る側にお返しの心配をさせてしまうことがあります。
予算を決める際は、次の点を確認しておきましょう。
何人へ配るのか。
一人に一つずつ行き渡るか。
予備を含めて、無理なく食べ切れる量か。
職場で普段配られているお菓子と比べて、高価すぎないか。
10人程度の部署と、20人を超える職場では、必要な量が異なります。
人数の多い職場では、20本入りなどのまとまった詰め合わせを。
少人数のチームでは、8本入りや一緒に切り分けるケーキを。
単純な価格だけではなく、
職場で無理なく分けられる内容かどうかを基準に選びましょう。
産休・育休前のお菓子を選ぶ7つのポイント
1．人数より少し余裕を持たせる
当日に休暇を取っている方や外出している方もいます。配る人数を確認し、必要に応じて予備を用意します。ただし、余ったお菓子の管理を職場へ任せるほど、多く用意する必要はありません。
2．個包装や取り分けやすいものを選ぶ
全員が同じ時間に休憩できるとは限りません。一人分ずつ包装されたお菓子なら、席を外している方の分も取り置きやすく、それぞれの都合に合わせて食べてもらえます。
3．常温で保管しやすいものを優先する
職場の冷蔵庫に十分な空きがあるとは限りません。直射日光や高温多湿を避けて置ける焼き菓子は、配るまでの管理が比較的しやすい品です。
4．賞味期限と到着日を確認する
賞味期限は、注文日からではなく製造日や発送日から数える商品もあります。最終出勤日に間に合うかだけでなく、職場へ持参した時点で十分な日数が残っているかも確認します。
5．仕事中に食べやすい形を選ぶ
ナイフで切り分ける必要があるものや、食器を用意しなければならないものは、忙しい職場では配りにくい場合があります。ホールケーキを選ぶ場合は、少人数で休憩を一緒に取れる職場など、分ける環境が整っているか確認しましょう。
6．原材料とアレルギー表示を確認する
小麦、卵、乳、大豆などを使用しているお菓子があります。全員のアレルギーを把握できない場合は、商品ページや外箱の原材料表示を受け取る方が確認できるようにしておきます。
7．自分で持参できる大きさか確認する
最終出勤日は、私物や書類などで荷物が増えることもあります。妊娠中の体調を最優先にし、大きな箱や重い荷物を無理に持ち運ばないようにしましょう。配送先や配送方法については、注文前に確認が必要です。
職場に合うお菓子を選ぶための早見表
| 職場の状況 | 選びやすい商品 |
|---|---|
| 10～20人ほどへ一人ずつ配りたい | 季節のスティックパイ20本セット |
| 8人前後のチームへ配りたい | 3種の詰め合わせスティックパイ8本入り |
| 日持ちを優先したい | ふじフォンラスク プレーン |
| 味の異なるお菓子を楽しんでもらいたい | ふじフォンラスク3種類食べ比べセット |
| 山梨らしい和菓子を選びたい | 金精軒 信玄餅 |
| 少人数へ、届いた日に近い状態で渡せる | 極上生信玄餅 |
| 皆で休憩を取れる少人数の職場 | 紅玉りんごのアップルパイ、ふじフォン |
| 部署や事業所へ、まとまった贈りものを届けたい | 富士と八ヶ岳のご褒美スイーツセット |
※包装形態、在庫、発送予定、賞味期限は変更される場合があります。ご注文時に各商品ページの最新情報をご確認ください。
産休・育休前の挨拶に選びたい、山梨のお菓子9選
職場へ配るお菓子で大切なのは、
見栄えの華やかさだけではありません。
人数に合っていること。
勤務時間の異なる方にも渡せること。
職場で無理なく保管し、食べてもらえること。
そのうえで、どこで、誰が、どのようにつくっているのかが伝わる品には、一般的な差し入れとは少し違う印象が残ります。
くるらストアでは、山梨各地の作り手を訪ね、
素材や製法、その品が生まれた背景に触れてきました。
ここからは、人数の多い部署へ配りやすい個包装の焼き菓子から、少人数の職場で囲みたい生菓子まで、9つの商品を用途別にご紹介します。
1．人数の多い部署へ配りやすい、季節のスティックパイ詰め合わせ20本セット
同じ部署の方へ一人ずつお菓子を配るなら、
人数分を取り分けやすいことが大切です。
八ヶ岳パイ工房の「季節のスティックパイ詰め合わせ20本セット」は、個包装されたスティックパイを20本詰め合わせたセットです。
ナイフやフォークを使わず、フィンガーフードのように気軽に楽しめる形に仕上げられています。
職場へ持参したあと、その場で全員が食べる必要はありません。
会議や外出で席を外している方の分も残しておきやすく、それぞれの休憩時間に手に取ってもらえます。
生地には国産小麦を使用し、国産発酵バターを繰り返し折り込むことで、薄い層を重ねています。
アップルパイ、スイートポテトパイ、牛乳パイをはじめ、
パンプキン、花豆あんこ、むらさきいも、マロンなど、その時季につくられているパイからオーナーが20本を選んで届けます。
詰め合わせの種類は季節によって異なり、味の指定はできません。
真空パッキンされ、賞味期限は製造日から25日。
直射日光と高温多湿を避けて保存できます。
20人前後の部署だけでなく、10人程度のチームで一人二本ずつ渡したい場合にも、人数を確認しながら検討できます。
2．8人前後のチームへ、3種の詰め合わせスティックパイ8本入り
人数の少ない部署では、
必要以上に多い詰め合わせを用意すると、お菓子が余ってしまうことがあります。
八ヶ岳パイ工房の「3種の詰め合わせスティックパイ8本入り」は、3種類の味を合計8本詰め合わせたセットです。
内容は、紅玉りんごのスティックアップルパイ3本、あけの金時のスイートポテトスティックパイ3本、清里ミルクプラントの牛乳を使ったスティックパイ2本。
りんごの甘酸っぱさ、さつまいもの穏やかな甘み、牛乳のやさしい風味という、異なる味を楽しめます。
こちらも個包装で、真空パッキンされています。
賞味期限は製造日から25日。
直射日光と高温多湿を避けて保存できるため、全員の出勤時間や休憩時間がそろわない職場にも持参しやすい内容です。
8人前後のチームへ一人一本ずつ渡す場合は、
在籍人数と予備の必要数を確認してから注文しましょう。
3．日持ちを重視して選ぶ、ふじフォンラスク プレーン
最終出勤日に全員がそろわない職場では、
渡したあとも急いで食べる必要がないお菓子が便利です。
シフォン富士の「ふじフォンラスク プレーン」は、焼き上げたシフォンケーキを富士山の形に切り分け、ラスクに仕上げたお菓子です。
一般的なパンのラスクとは異なり、シフォンケーキからつくられているため、サクサクとしながら、口当たりにほんのりとしたやわらかさが残ります。
表面にまぶされた粉砂糖は、富士山の雪化粧を思わせる仕上がりです。
卵、牛乳、小麦粉、菜種油、砂糖などを使用し、
賞味期限は製造日から3か月と商品ページに記載されています。
シフォンケーキの味わいを残しながら、ラスクにすることで日持ちを延ばした一品です。
職場で一人ずつ配る場合は、注文前に内容量と包装形態を商品写真で確認しましょう。
4．部署へのひと箱に、ふじフォンラスク3種類食べ比べセット
一種類だけでなく、
好みに合わせて選べるお菓子を用意したい場合もあります。
「ふじフォンラスク3種類食べ比べセット」は、プレーン、チョコレート、抹茶の3種類を組み合わせたセットです。
いずれも焼き上げたシフォンケーキを富士山の形に切り分け、ラスクとして仕上げています。
富士山を思わせる形は、山梨から届いたお菓子であることが伝わりやすく、休憩時間の会話のきっかけにもなります。
それぞれの原材料や賞味期限は、セットを構成する各商品ページで確認が必要です。
また、個包装であることはセットの商品ページに明記されていません。
一人ずつ配る用途で検討する場合は、
内容量と包装形態を確認し、配る人数に合っているかを確かめましょう。
5．山梨らしい和菓子で挨拶する、金精軒 信玄餅
洋菓子だけでなく、
山梨らしさが伝わる和菓子を選びたい方もいるでしょう。
山梨県北杜市白州町の金精軒は、明治35年の創業以来、甲州街道の宿場町・台ヶ原宿で菓子づくりを続けています。
「金精軒 信玄餅」には、砂糖、餅米粉、黒蜜、きな粉、水飴を使用。
餅米の配合に目を向けて仕上げた餅は、しっかりとした噛み応えがあり、米の味わいを感じられるのが特徴です。
きな粉と黒蜜をたっぷりと絡めることで、
香ばしさと濃厚な甘みを一緒に楽しめます。
防腐剤や合成保存料は使用されていません。
内容量は2個、4個、6個、10個入りから選べ、
賞味期限は製造日から11日。直射日光を避けて常温で保存します。
スティックパイのような一人一本の個包装菓子とは形態が異なるため、大人数へ配るよりも、少人数のチームや、特にお世話になった部署へひと箱贈る用途に向いています。
6．賞味期限を確認して届けたい、金精軒 極上生信玄餅
金精軒の「極上生信玄餅」は、
4個入りの生信玄餅です。
餅米粉、砂糖、黒蜜、きな粉、水飴からつくられ、
原材料の一部に大豆を含みます。
金精軒では、和菓子づくりに南アルプスの天然水や甲斐駒ヶ岳の伏流水を使用。きな粉は大豆を自家焙煎・自家挽きして仕上げています。
極上生信玄餅を職場への挨拶に選ぶ場合、
特に注意したいのが賞味期限です。
商品ページに記載されている賞味期限は、発送日を含めて3日。
配送の遅れや急な体調変化によって、
最終出勤日に持参できなくなる可能性も考えておかなければなりません。
大人数へ配る常備しやすいお菓子ではなく、
少人数の職場で、到着後すぐに渡せる場合の選択肢として検討しましょう。
注文前には、最新の発送予定と到着日を必ず確認してください。
7．少人数の職場で切り分ける、紅玉りんごのアップルパイ
皆が同じ時間に休憩を取り、
ケーキを切り分けられる少人数の職場なら、ホールのアップルパイも候補になります。
八ヶ岳パイ工房の「紅玉りんごのアップルパイ」は、パイ生地以上に、りんごを主役として考えられた一品です。
使用しているのは、甘みだけでなく酸味と香りを備えた国産の紅玉りんご。
りんごの味と香りを損なわず、パイらしい香ばしさも感じられるよう、シナモンの量まで調整して仕上げています。
パイ生地には無塩バターと発酵バターを使用。
別に焼いて砕いたパイ生地を下に敷いてからりんごを重ねることで、果汁が下の生地へ染み込みすぎるのを抑え、サクサクとした食感を残す工夫が施されています。
直径15cm、21cm、25cmのホールがあり、
21cmサイズには約5個分のりんごが使われています。
賞味期限は製造日から5日で、クール便によるメーカー配送です。
個包装ではないため、職場で配る場合は、
ナイフ、皿、保管場所、切り分ける時間を確保できるか確認しましょう。
8．富士山の形を囲む、手づくりのふじフォン
少人数で休憩を一緒に取れる職場には、
富士山の形をしたシフォンケーキを皆で囲む選択肢もあります。
シフォン富士の「ふじフォン」は、富士山の形を表現するため、専用の型からつくられたシフォンケーキです。
上部と下部で生地の量が異なる形をきれいに焼き上げるため、
生地の分量や焼き時間を調整しながら試作が重ねられました。
卵は忍野産、牛乳は富士山麓の朝霧高原のものを使用。
富士吉田市で一つずつ手づくりされています。
味はプレーン、バナナ、紅茶、抹茶、小倉、チョコレートから選べます。
サイズは4～5人分の小サイズから、22～24人分のスーパー大サイズまで用意されています。
ただし、大きいサイズを選んでも個包装になるわけではありません。
到着日からの賞味期限は3日で、クール便で届きます。
人数だけでサイズを決めず、職場の冷蔵設備、切り分ける場所、当日に食べられる人数まで確認したうえで選びましょう。
9．部署へ感謝をまとめて届ける、富士と八ヶ岳のご褒美スイーツセット
特にお世話になった部署や、
少人数の事業所へ、まとまったお菓子を届けたい場合もあります。
「富士と八ヶ岳のご褒美スイーツセット」は、シフォン富士のふじフォンと、八ヶ岳パイ工房の紅玉りんごのアップルパイを組み合わせたセットです。
ふじフォンは、ふわりと軽く、甘さを抑えたやさしい味わい。
アップルパイは、サクサクとした生地に、
紅玉りんごの果実感と甘酸っぱさが重なります。
食感も味わいも異なる二品を、
同じお茶の時間に食べ比べられるのが特徴です。
このセットは、それぞれを良い状態で届けるため、
異なる生産者から個別に直送されます。
二つの荷物が同じ日に届くとは限りません。
また、ふじフォンは到着日から3日、アップルパイは製造日から5日が賞味期限として記載されています。
最終出勤日に自分で持参する品というよりも、
受け取り担当者と到着予定を共有し、部署や事業所へ届ける用途として検討したいセットです。
産休・育休前のお菓子に、のしは必要？
職場への挨拶として気軽に配るお菓子には、
一般的に、必ずしものしを付ける必要はありません。
産休・育休前のお菓子は、正式なお祝い返しや内祝いではないためです。
個包装のお菓子を一人ずつ手渡す場合は、
短いメッセージカードや一筆箋を添えるだけでも気持ちが伝わります。
部署や事業所へ箱入りの商品を贈る場合は、
包装やのしに対応しているかを商品ページで確認しましょう。
対応方法は商品や生産者によって異なるため、
希望する場合は注文前の確認が必要です。
産休・育休前のお菓子に添えるメッセージ例
挨拶では、休業に入ることへの謝罪を重ねるよりも、
これまでの感謝と、引き継ぎへのお礼を中心に伝えます。
部署の皆さまへ
私事ではございますが、〇月〇日より産休・育休に入ります。
これまで温かく支えていただき、本当にありがとうございました。
ささやかですが、皆さまで召し上がっていただければうれしいです。
不在の間はどうぞよろしくお願いいたします。
仕事を引き継いでくれる方へ
このたびは、業務を引き継いでいただきありがとうございます。
準備を進めるなかで、たくさん支えていただきました。
心ばかりですが、お礼のお菓子です。
復帰後、また一緒に働けることを楽しみにしています。
親しい同僚へ
これまでたくさん助けてくれて、本当にありがとう。
しばらくお休みに入りますが、また一緒に働ける日を楽しみにしています。
皆さんでお菓子を楽しんでください。
共有スペースへお菓子を置く場合
〇月〇日より産休・育休に入ります。
これまで支えていただいた感謝の気持ちを込めて、山梨のお菓子をご用意しました。
どうぞお好きなものをお召し上がりください。
本当にありがとうございました。
産休・育休前の挨拶についてよくある質問
Q．産休前にお菓子を配らないと失礼ですか？
A．お菓子を配ることは必須ではありません。職場の慣習や差し入れに関するルールを確認し、用意しない場合も、上司や引き継ぎ担当者へ直接挨拶とお礼を伝えましょう。
Q．育休に入る男性も、お菓子を配ったほうがよいですか？
A．性別にかかわらず、お菓子を配る決まりはありません。仕事を引き継いでもらうことへの感謝を伝えたい場合は、職場の慣習に合わせて用意できます。
Q．お菓子は最終出勤日に配らなければなりませんか？
A．最終出勤日がひとつの目安ですが、体調や業務の予定を優先してください。急に休みに入る可能性も考え、挨拶や引き継ぎは早めに進めておくと安心です。
Q．他部署や取引先にも配る必要がありますか？
A．全員へ配る必要はありません。日常的に関わる部署や、休業中の業務に直接関係する相手を基準に考えます。取引先については、品物よりも後任者と連絡先を早めに伝えることを優先しましょう。
Q．個包装ではないお菓子を選んでもよいですか？
A．少人数で休憩時間を共有でき、切り分ける場所や食器を用意できる職場なら選択肢になります。勤務時間が異なる職場や人数の多い部署では、個包装のほうが配りやすいでしょう。
Q．冷蔵のお菓子を持参してもよいですか？
A．職場の冷蔵庫に十分な空きがあり、すぐに保管できる場合に限って検討します。賞味期限の短い商品は、到着日、持参日、食べてもらう日まで確認しておきましょう。
Q．アレルギーがわからない場合はどうすればよいですか？
A．商品ページや外箱の原材料表示を確認し、受け取る方も表示を見られる状態にしておきます。今回紹介した商品には、小麦、卵、乳、大豆などを使用しているものがあります。
休業前の感謝を、無理なく受け取れる山梨のお菓子に込めて
産休・育休前に配るお菓子は、
休業を取得することへの謝罪ではありません。
これまで仕事を支えてくれた方へ。
引き継ぎを受け入れてくれた方へ。
体調を気遣いながら、一緒に働いてくれた方へ。
「これまで、ありがとうございました。」
その気持ちを、言葉とともに届けるための小さなきっかけです。
人数の多い部署に配りやすい、個包装のスティックパイ。
日持ちを考えて選べる、富士山型のふじフォンラスク。
山梨らしい和菓子として届ける、金精軒の信玄餅。
少人数の職場で一緒に囲む、アップルパイやふじフォン。
どの品を選ぶ場合も、
職場の人数、勤務時間、保管場所、賞味期限を確認することが大切です。
そして、体調や荷物の負担を考え、
無理のない方法で準備を進めましょう。
山梨の土地と向き合い、素材を選び、
一つずつ丁寧につくられたお菓子に、休業前の感謝を託してみてはいかがでしょうか。
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